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      为相识员工在需求知足、管理支持、团队合作
，学习生长等方面的情形
，2021年尾
，凯时kb88官方人力资源部对全体员工开展了盖洛普Q12测评。日前
，该测评效果正式出炉
，公司总体得分为4.37分
，整体同比上一次（2019年）得分上升5.6%
，且所有维度得分均有上升
，其中在事情要求和事情质量方面知足度最高。

    从凯时kb88官方2021年盖洛普视察报告效果剖析
，凯时kb88官方多项知足度得分都高于海内处于Glp75分位的企业
，属于中上水平。

    说明：图中Glp75分位：代表知足度值是较量有竞争力的分位值数据

     盖洛普公司由美国著名的社会科学家乔治.盖洛普博士于1935年建设
，是全球着名的民意考试和商业视察/咨询公司。盖洛普Q12问卷视察作为国际通用员知足度视察工具
，旨在通过详细数据资助管理者发明管理优势与管理短板
，为改善团队管理内容提供数据参考。

     据本次统计剖析报告批注
，得分最高的四个维度依次是：我知道公司对的事情要求
，我的同事们致力于高质量的事情、我有做好我的事情所需要的质料和装备以及学习生长。盖洛普Q12测评
，是凯时kb88官方公司管理层与员工相同交流的一种通道
，也有利于公司把人看好
，把人用对
，更有利于给他创立情形
，施展他的优势
，使每位员工爆发“主人翁责任感”。